Leiam! DESCUBRA SEUS PONTOS FORTES - Editora Sextante

Trecho de Descubra Seus Pontos Fortes, de Marcus Buckingham e Donald Cliftons

 

"Quem o Gallup entrevistou para se informar
sobre os pontos fortes das pessoas?"

Imagine o que você poderia descobrir se pudesse entrevistar dois milhões de pessoas sobre seus pontos fortes. Imagine entrevistar os melhores professores do mundo e perguntar como eles mantêm as crianças tão interessadas naquilo que, de outra forma, poderia ser matéria árida. Ou lhes perguntar como criam tais relações de confiança com tantas crianças diferentes. Imagine interrogá-los sobre como equilibram diversão e disciplina na sala de aula e inquiri-los sobre todas as coisas que fazem para serem tão bons na sua profissão.

E então pense no que você poderia descobrir se fizesse o mesmo com os melhores médicos, vendedores e advogados do mundo, atletas, corretores da Bolsa, contadores, chefes de serviço em hotéis, líderes, soldados, enfermeiras, pastores, engenheiros e presidentes de empresas. Imagine todas essas perguntas e, mais importante ainda, todas essas vibrantes respostas. Nos últimos 30 anos, o Instituto Gallup conduziu um estudo sistemático da excelência onde quer que pudéssemos encontrá-la. Não foi uma gigantesca enquete de múltipla escolha. Cada uma dessas entrevistas (pouco mais de dois milhões no cômputo final, das quais os 80 mil gerentes de Primeiro quebre todas as regras formaram uma pequena parte) consistia de perguntas abertas como as mencionadas acima. Queríamos ouvir esses ótimos profissionais descreverem em suas próprias palavras exatamente o que estavam fazendo.

Em todas as diferentes profissões encontramos uma tremenda diversidade de conhecimento, capacitação e talento. Mas, como você talvez já tenha desconfiado, logo começamos a detectar padrões. Continuamos olhando e ouvindo e, gradualmente, fomos extraindo desse rico manancial de depoimentos 34 padrões, ou "temas", como os batizamos. São os 34 temas predominantes do talento humano. Nossa pesquisa nos diz que esses 34 padrões, com suas muitas combinações, são a melhor ferramenta possível para explicar a mais ampla gama de excelência profissional.

Esses temas não captam cada uma das idiossincrasias humanas – os indivíduos são tão infinitamente variados que isso seria impossível. Pense neles, então, como se fossem as 88 teclas de um piano. As 88 teclas não são capazes de tocar todas as notas individuais possíveis, mas em suas muitas combinações podem capturar tudo, do Mozart clássico à Madonna clássica. O mesmo se aplica a esses 34 temas.Usados com discernimento e bom senso, podem ajudar a capturar os temas singulares que pautam a vida de cada pessoa.

Para sermos mais úteis, nós lhe oferecemos um meio de avaliar a si mesmo a respeito desses 34 temas. Faça uma pausa depois de ler o capítulo 3 e se submeta ao teste chamado Descubra a Fonte de Seus Pontos Fortes que está disponível na internet. Ele revelará de imediato os cinco padrões dominantes

do seu talento, aqueles que compõem sua personalidade, suas mais poderosas fontes de força. Se você quiser se informar sobre os traços dominantes de seus funcionários, familiares ou amigos, leia o capítulo 4 e conheça cada um dos 34 temas.Mas, de início, nosso foco principal é você. Identificando e refinando esses padrões pessoais, você ficará na melhor posição possível para desenvolver ao máximo seus pontos fortes.